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 组织行为学系列之三-出色的中层主管          【字体:
组织行为学系列之三-出色的中层主管
作者:曾仕强    课程来源:不详    点击数:    更新时间:2006-9-15    
          
【课程名称】:组织行为学系列之三-出色的中层主管
【主讲人】:曾仕强 【光盘数量】:3VCD 【价    格】:优惠价
【电 话】:13522072315 【邮    件】:jtylkjyxgs@sina.com 【 Q Q 】: 516666732
 
组织行为学系列之三-出色的中层主管 内容介绍
出色的中层主管》内容简介

内容简介:

公司中层管理人员在公司承担着承上启下、上通下达的枢纽作用,但也因此处于费力不讨好的两难状态,如何准确领悟领导的意图并为之“解码”,使之转化为基层员工可执行的各个步骤,是中层主管必须具备的素质。

此教材以此为出发点告诉你如何找准定位,成为总裁的左臂右膀。

主讲人: 曾仕强教授

英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门大学行政管理硕士

中华企管网集团首席顾问,北京华夏智业管理学院院长

被企业界尊称为:中国式管理大师,华人三大管理学家之一

《出色的中层主管》课程目录

目录:

第一集 中层主管的特性

本集要点:

1.最好称为中坚,以承受上压下顶的苦楚

2.是承上启下的关键性枢纽,十分艰难

3.让上级觉得可靠、安全、有效

4.使员工觉得公正、合理、能干

5.使上级安心、下级热心

6.自己也要称心如意,乐在其中

第二集 中层主管的承上启下

本集要点:

1.承上是心目中有上司的表现

2.首先要和顶头上司处好才能施展才能

3.站在上司的立场和上司沟通

4.替上司分忧分劳而不拍马屁

5.公私事宜都应该尽力帮忙

6.及时向上级报告使其安心

第三集 中层主管的枢纽作用

1.不可不服从,但要避免盲目顺从

2.坚持原则,不可不刚但方法要柔

3.把上级的经营转化、落实在作业上面

4.做好目标管理

5.破解各部门间的本位主义

6.以自动积极带动整体互动

课程录入:admin    责任编辑:admin 
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