美国管理专业研究生考试委员会最新调查显示，工商管理硕士（MBA）毕业生就业机会在2005年有极大增长，雇主们计划在2006年招聘更多工商管理硕士。前几年，工商管理硕士就业市场一直疲软。

 

　　美国管理专业研究生考试委员会针对公司招聘人员的调查始于全球经济处于低谷的2002年，截至目前，招聘者对经济的评价最为乐观，计划聘用的工商管理硕士毕业生比2005年多18%.美国管理专业研究生考试委员会主席兼首席执行官威尔逊认为，招聘者对经济的乐观转化成了更多的工作机会，更多的公司回到更多的校园进行招聘。

　　被调查者中认为经济疲软的人数比例明显下降，从2001—2002年（第一年的调查）的99%、2003—2004年的82%下降到2006年的55%.另外，认为经济形势限制了招聘计划的人数也在减少。在认为经济疲软的招聘者中，只有30%的人同时认为经济形势限制了他们的招聘计划——与2001—2002年的69%相比有大幅下降。不同行业经历着不同的经济状况。调查显示，高科技（68%）和健康（72%）行业的招聘者比金融行业的招聘者更可能感到经济疲软。高科技行业52%的招聘者感到经济影响了招聘，而金融和咨询行业分别只有21%和18%的招聘者这样认为。

　　实习对就业发挥重大影响。2004年就业的几乎1/3的工商管理硕士毕业生在所工作的公司实习过。这个趋势在健康、制造和金融行业更加突出。

　　工商管理硕士毕业生的薪酬也有较大增长。根据美国管理专业研究生考试委员会对美国129所商学院5829名工商管理硕士毕业生的调查，2005年首次参加工作者的人均年基本收入上升到88626美元，不仅比2004年上升很多，而且首次超过了低谷期前2001年的水平。2005年，工商管理硕士的薪酬平均为96657美元，2006年预计达到99737美元。加入能源行业的工商管理硕士基本工资上升了9%，平均超过96000美元，金融和会计行业工商管理硕士的基本工资上涨了3.7%，约86000美元。

 

　　与此同时，美国商学院的发展也出现了转机。根据美国管理专业研究生考试委员会的调查，2005年世界范围内参加商学院研究生入学考试（GMAT）的人数比前一年上升了约4%，达到约21.1万。在美国，这个数字稳定在约13.8万。其他国家参加该考试的人数增加了11%，达到约7.3万人。负责达特茅斯大学塔克商学院（Tuck）录取工作的院长克拉克指出，和2004—2005学年相比，该学院2005—2006学年的入学人数上升了48%，学生的质量也很高。收入增加并不是人们投身工商管理硕士教育的唯一原因，被调查者还把自我满足和更具挑战性的事业列在最强大的动力之列。

 

　　但是，人们对工商管理硕士教育的兴趣集中在那些教授合作技能的课程——例如人力资源和领导专业的管理和劳动关系课程——而不是像金融和销售这样经典的教授最基本技能的课程。实践课程很受欢迎，例如管理亚马逊网络书店和沃尔玛零售商供应链，以及制药公司供应链，这些公司正面临健康保险对药品开支更严格的限制和进口基因产品的竞争。罗特格斯大学（Rutgers）管理发展中心负责人威斯说：“多年来，人们对工商管理硕士教育的需求并没有减弱。这有点像房地产市场，有些区域很火，有些则相反。”

　　在工商管理硕士就业市场上，选择性同样突出。威尔逊认为，美国雇主们“提供了到目前为止最多的工作机会”，但招募兴趣仍然集中于某些领域，除房地产外，咨询、技术与保健部门尤其受到青睐。

　　虽然工商管理硕士就业市场的恢复到目前为止比较分散，而且可能只有部分工商管理硕士教育机构能够获益，但有理由期待工商管理硕士教育有更广阔的发展。

　　（美国管理专业研究生考试委员会组织主办的商学院研究生入学考试（GMAT）创始于1954年，是第一个也是目前唯一的特为工商管理专业设计的标准化考试，全世界的商学院都用这个考试来评定申请者。）

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