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| 联想经营之道—企业发展的四道关口 | ||||||||||||||||
作者:柳传志 管理模式来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-5-5 ![]() |
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联想经营之道—企业发展的四道关口-柳传志 内容简介: 《联想经营之道—企业发展的四道关口》内容简介
主讲人:柳传志
全国人大代表,联想的早期创业者之一,先后荣获第二届“全国科技实业家创业奖金奖”第一名;“全国有突出贡献中青年专家”、“中国改革风云人物”、“全国劳动模范”等称号。
2000年1月,被《财富》杂志评选为“亚洲最佳商业人士”;2000年6月,被《商业周刊》评选为“亚洲之星”;
2001年,被美国〈时代周刊〉评选为“全球25位最有影响力的商界领袖”之一;
2005年1月,在“2004年度中国民营经济十大风云人物”评选活动中位居榜首。原联想集团董事会主席,现任联想控股有限公司总裁。
《联想经营之道—企业发展的四道关口》课程目录
1984年,柳传志创业的时候,联想是只有11个人20万元资金的小公司;
几年后联想初具“模样”,开始把HP的运作、INTEL的决断、微软的战略熔为一炉,形成联想“管理三要素”、“屋顶图”和业界闻名的“斯巴达克方阵”;
随后联想一举成为中国IT第一品牌;
最近,联想用12.5亿美元的现金和股票并购IBM个人电脑事业部,引起国际轰动。
从2003年度中国企业500强中名列第37位,到直接进入世界500强的行列,联想的发展同样经历过几道关口,在关键时刻柳传志是怎样审时度势呢?
请听片中这位世界著名企业家关于“中国企业发展的四道关口”的经验之讲……… …… |
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